De professional treedt op als Team Agile Coach en versterkt het Agile werken binnen het programma. De coach begeleidt team en opdrachtgever in de toepassing van Agile principes, verbetering van samenwerking en vergroting van wendbaarheid en effectiviteit. De coach werkt zelfstandig en in nauwe samenwerking met het LRK/PRK-scrumteam, de Product Owner en de beheerorganisatie van DUO.
Opdracht en activiteiten
De Team Agile Coach begeleidt het LRK/PRK-team in de toepassing van Agile waarden en principes, gericht op procesoptimalisatie, duidelijkheid van rollen, samenwerking en eigenaarschap. De coach past verschillende coachingstechnieken toe en stimuleert het probleemoplossend vermogen van individuen en het team, met als doel continue verbetering en waardecreatie.
Concrete resultaten en deelresultaten
- Het team werkt zelfstandig volgens Agile-ritme (sprintplanning, reviews, retrospectives).
- Rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken zijn vastgelegd en nageleefd.
- Het team gebruikt een backlog of verbeterbord voor procesoptimalisatie.
- Teamleden zijn individueel gecoacht op rolvolwassenheid en eigenaarschap.
- Er is een meetbare verbetering in teamtevredenheid en voorspelbaarheid van opleveringen.
Eindresultaten
- Het LRK/PRK-team functioneert als zelforganiserend team dat Agile principes toepast.
- Er is een gedragen werkwijze ontwikkeld, afgestemd op ICTU en DUO.
- Een teamverbeterplan of Agile-handleiding is opgeleverd en geborgd.
- Samenwerking met externe teams verloopt gestructureerd en transparant.
- Kennis is overgedragen aan interne medewerkers zoals de Scrum Master en Software Delivery Manager.
Specifieke kennis van de professional
- Diepgaande kennis van Agile waarden en frameworks (Scrum, DevOps, Kanban, SAFe).
- Ervaring met Agile coaching op proces-, rol- en inhoudsniveau.
- Inzicht in verandermanagement en organisatiecultuur.
- Vaardigheid in coachingstechnieken (systemisch coachen) en ontwikkelinterventies.
- Vermogen om kennis over te dragen en Agile werken duurzaam te borgen.
De professional is een ervaren Team Agile Coach met >5 jaar ervaring in het begeleiden van teams en organisaties bij de implementatie van Agile werken. Combineert kennis van frameworks (Scrum, DevOps, LeSS, SAFe) met coaching- en verandervaardigheden. Richt zich op duurzame ontwikkeling, teamdynamiek en continue verbetering.
Eisen
- Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur MSc)
- Minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach
- Certificering ICP-ACC of gelijkwaardig
- Ervaring met Scrum en Agile frameworks
- Ervaring met team- en organisatiecoaching
Wensen (70%)
W1. Certificering en ervaring in teamcoaching en facilitation (ICP-ATF, ICP-ACC, TCI, PSM II)
W2. Certificering en ervaring in systeemcoaching en verandermanagement (ORSC™, Lean Change)
W3. Ervaring met Holacracy of zelforganiserende structuren
W4. Ervaring met de Rijksoverheid
Prijs
Gewicht prijs bij beoordeling: 30%
ICTU behoudt zich het recht voor om een te hoog uurtarief als niet passend te verklaren.
· Locatie werkzaamheden: ICTU - Den Haag
· Gewenste aanvangsdatum: Zo spoedig mogelijk
· Verwachte einddatum: donderdag 31 december 2026
· Verwacht gemiddeld aantal uren inzet per week: 8 - 16
ICTU is van en voor de overheid, zij helpen overheidsorganisaties met uiteenlopende uitdagingen rondom digitalisering. Met oog voor de balans tussen techniek en gebruik, en tussen innovatie en werkende oplossingen. Zo werken ze samen aan een betere digitale overheid.
De context van dit project ligt in het versterken van de naleving en veiligheid binnen de kinderopvang, zoals vastgelegd in de Wet kinderopvang. Om dit doel te ondersteunen, zijn twee centrale systemen in doorontwikkeling: het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) en het Personenregister Kinderopvang (PRK). Het LRK registreert alle kinderopvangvoorzieningen die door gemeenten en GGD zijn goedgekeurd, terwijl het PRK personen registreert die werken of wonen op locaties waar kinderen worden opgevangen.
Het project, uitgevoerd door ICTU in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), richt zich op de vernieuwing van deze systemen, die uiteindelijk door DUO worden beheerd. De afronding betekent overdracht van het beheer aan DUO en structurele verbetering van toezicht en veiligheid binnen de kinderopvang.
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Hinttech Staffing
Contactpersoon: De heer Staffing
Adres: Loire 172
Postcode/plaats: 2491 AL 's-Gravenhage
Telefoon: +31 (0)70 315 7679
Fax: www.hinttech.com
Email: staffing@hinttech.com