Als Cloud Migratie Manager ben jij verantwoordelijk voor het soepel en veilig laten verlopen van de migratie van geselecteerde on-premises systemen naar het nieuwe cloudplatform. Je fungeert als primaire schakel tussen de Cloud Platform Service Partner, interne afdelingen en externe stakeholders, en bewaakt de voortgang, kwaliteit en compliance van het migratieproces.
Je belangrijkste taken:
Fungeren als aanspreekpunt voor de Cloud Platform Service Partner en betrokken gemeentelijke teams;
Plannen, sturen en bewaken van de migratie in samenwerking met de servicepartner;
Afstemmen met het regieteam platformen en werken volgens de afgesproken processen;
Rapporteren aan de operationele stuurgroep van het programma Cloud o.l.v. de domeinmanager ITB;
Risico’s signaleren, mitigeren en communiceren naar alle stakeholders;
Zorgen voor naleving van beleid en regelgeving (BIO, VNG-kaders);
Bijdragen aan een positieve adoptie binnen de organisatie en begeleiding van de Cloud Service teams.
Verwachte resultaten:
Een gedragen en haalbare migratieplanning en -aanpak in samenwerking met leveranciers;
Een naadloze uitvoering van de migratiefase zonder service-onderbreking;
Heldere communicatie en rapportage richting alle betrokkenen;
Een gedegen borging van risico- en kwaliteitsmanagement gedurende het proces.
Samenwerking:
Je werkt nauw samen met de voorzitter van het regieteam platformen, het programma Cloud, leveranciers en partners. Tijdens de migratiefase heb je een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit van gemeentelijke IT-diensten.
Opleiding en ervaring:
HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in IT, Cloud of Informatievoorziening;
2–5 jaar ervaring met cloudomgevingen (voorkeur voor Microsoft Azure) en/of cloudmigraties;
Ervaring met IT-organisatieveranderingen en de invoering van Cloud Services;
Kennis van cloud- en subscription-modellen;
Ervaring binnen de Nederlandse overheid, bij voorkeur binnen het gemeentedomein;
Ervaring met agile werken en multidisciplinaire teams.
Persoonlijke eigenschappen:
Proactief, energiek en resultaatgericht met een can-do mentaliteit;
Sterk in plannen, organiseren en structureren;
Communicatief vaardig en in staat om te verbinden en te motiveren;
Organisatiesensitief met oog voor belangen en draagvlak;
Flexibel en pragmatisch, in staat om complexiteit te vereenvoudigen;
Positieve instelling, creatief, analytisch en met gevoel voor humor.
Overige informatie:
Omvang: 36 uur per week
Startdatum: Uiterlijk 1 december 2025 (na screening en VOG)
Duur: In eerste instantie 6 maanden, verlenging afhankelijk van de migratiefase
Locatie: Den Haag – hybride werken mogelijk
Rapportage: aan de domeinmanager ITB
De Gemeente Den Haag maakt een strategische stap in haar digitale transformatie: de overgang van de IT-infrastructuur naar de public cloud. Binnen het programma Cloud werkt de gemeente samen met een geselecteerde Cloud Platform Service Partner aan de inrichting van een nieuwe cloudomgeving en de migratie van bestaande on-premises systemen.
Het doel is om vóór 1 januari 2029 de beide gemeentelijke datacenters volledig te ontlasten. Daarbij wordt gewerkt binnen de kaders van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de richtlijnen van de VNG.
De cloudmigratie maakt deel uit van de bredere informatisering en automatisering van de gemeente. Hierbij zijn de thema’s veiligheid, continuïteit, adoptie en governance essentieel. De afdeling Informatisering, Technologie en Beheer (ITB) coördineert deze transformatie en werkt nauw samen met de Regieorganisatie Cloud Governance, die verantwoordelijk is voor de verdere doorontwikkeling van het cloudplatform en de cloudvolwassenheid van de organisatie.
Hinttech Staffing
Hinttech Staffing
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Hinttech Staffing
Contactpersoon: De heer Staffing
Adres: Loire 172
Postcode/plaats: 2491 AL 's-Gravenhage
Telefoon: +31 (0)70 315 7679
Fax: www.hinttech.com
Email: staffing@hinttech.com