Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?
- De professional is gespecialiseerd in het identificeren van behoeften (business requirements) en deze te vertalen naar operationele processen en bruikbare oplossingen binnen het publieke domein bij voorkeur gerelateerd aan vraagstukken rondom vindbaarheid;
- Heeft goede kennis van de strafrechtketen en de betrokken partners, zoals politie, OM, CJIB en reclassering.
- Is bekend met het thema vindbaarheid of met verwante trajecten zoals Persoonsbeeld op Maat.
- Is ervaren met design thinking, en begrijpt niet alleen de methodiek, maar vooral de essentie van de aanpak: het gezamenlijk doorleven van het probleem en het ontwerpen van betekenisvolle vervolgstappen.
Gewenste profiel
• De professional heeft een universitair diploma op het gebied van bedrijfskundige informatica, business informatiemanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde of industrieel ontwerpen;
• De professional heeft minimaal zeven jaar ervaring in het identificeren van behoeften (business requirements) en deze te vertalen naar operationele processen en bruikbare oplossingen binnen het publieke domein bij voorkeur gerelateerd aan vraagstukken rond identiteitsvaststelling en vindbaarheid;
• De professional heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met adviseren en het voorbereiden van besluiten binnen een complexe publieke omgeving en multi-stakeholderproblematiek, bij voorkeur binnen de strafrechtketen;
• De professional beschikt over een relevant netwerk binnen de strafrechtketen.
• De professional heeft ervaring met het thema vindbaarheid of met verwante trajecten zoals Persoonsbeeld op Maat.
• De professional heeft aantoonbare kennis (opleidingen, certificaten) en ervaring met de inzet van verander- en ontwikkel- en analysemethodes en - technieken, die betrekking hebben op organisaties, bedrijfsprocessen en informatievoorziening, zoals bijvoorbeeld Design Thinking en (Scrum) Agile.
• De professional is communicatief sterk, bestuurlijk sensitief en in staat om ketenpartners te verbinden en te overtuigen.
Vaardigheden:
• Sterk analytisch en strategisch inzicht.
• Verbindend vermogen en overtuigingskracht.
• Resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.
• Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Persoonskenmerken:
• Zelfstandig en proactief.
• Kritisch en oplossingsgericht.
• Stressbestendig en flexibel.
Eisen
Opleiding en ervaring:
1. Eis 1: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Informatiemanagement of industrieel ontwerp.
2. Eis 2: Minimaal 7 jaar ervaring in het identificeren van behoeften (business requirements) en deze te vertalen naar operationele processen en bruikbare oplossingen binnen het publieke domein bij voorkeur gerelateerd aan vraagstukken rond identiteitsvaststelling en vindbaarheid;
3. Eis 3: De professional heeft aantoonbare kennis (opleidingen, certificaten) en ervaring met de inzet van verander- en ontwikkel- en analysemethodes en - technieken, die betrekking hebben op organisaties, bedrijfsprocessen en infirmatievoorziening, zoals Design Thinking en (Scrum) Agile.
4. Eis 4: De professional heeft ervaring met het thema vindbaarheid of met verwante trajecten zoals Persoonsbeeld op Maat.
Wensen
<W1> Aantoonbare ervaring in identificeren van behoeftes, requirements specificeren en veranderingen realiseren binnen een organisatie. 30%
• 10 of meer jaar ervaring = 10 punten
• 7 - < 10 jaar ervaring = 8 punten
• 5 - < 7 jaar ervaring = 6 punten
• < 5 jaar ervaring = 0 punten
<W2> Aantoonbare advieservaring in complexe projecten in ketens, bij voorkeur in de strafrechtketen 25%
• 7 of meer jaar ervaring = 10 punten
• 5 – < 7 jaar ervaring = 8 punten
• 3 - < 5 jaar ervaring = 6 punten
• < 3 jaar ervaring = 0 punten
<W3> Ervaring in het werken in de strafrechtketen gericht op identiteitsbehandeling en vindbaarheid. 25%
• 5 jaar of meer jaar ervaring = 10 punten
• 3 – < 5 jaar ervaring = 8 punten
• 2 – < 3 jaar ervaring = 6 punten
• < 2 jaar ervaring = 0 punten
Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling 20%
ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
• Locatie werkzaamheden: Utrecht/Hybride
• Gewenste aanvangsdatum: zsm
• Verwachte einddatum: donderdag 31 december 2026
• Verwacht gemiddeld aantal uren inzet per week: 16 uur per week
ICTU is van en voor de overheid, zij helpen overheidsorganisaties met uiteenlopende uitdagingen rondom digitalisering. Met oog voor de balans tussen techniek en gebruik, en tussen innovatie en werkende oplossingen. Zo werken ze samen aan een betere digitale overheid.
ICTU werkt in opdracht van overheden aan vraagstukken met een overheidsbreed karakter die vaak een ICT-component hebben. Het doel van ICTU is om overheden te ondersteunen hun doelstellingen optimaal te realiseren, door samenwerking tussen overheden te stimuleren en te faciliteren. Daarbij verbindt ICTU beleidsontwikkeling met uitvoering. ICTU realiseert concrete oplossingen die werken voor overheden en die bijdragen aan betere dienstverlening aan burgers en bedrijven.
Beschrijving project/programma:
Het lopende Programma Modernisering Identiteitsbehandeling en Vindbaarheid (PMIV), waarvan de plv directeur van de directie Strafrechtketen binnen het ministerie JenV, de opdrachtgever is. Het doel van het programma is het verhogen van de kwaliteit van het vaststellen, registreren en verifiëren van de identiteit van verdachten en veroordeelden in de strafrechtketen en daarmee het verbeteren van de vindbaarheid van deze personen.
Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De professional is verantwoordelijk voor het opleveren van de deliverables binnen het programma PMIV. De business analist draagt bij aan het programma door, in een centrale positie, zijn of haar vaardigheden, netwerk en ervaring in te zetten om de probleemstelling vindbaarheid scherp te formuleren door verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en met partijen te doorleven wat het werkelijke vraagstuk is.
De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
• Treedt faciliterend op en weet op natuurlijke wijze een open en productieve dialoog te creëren tussen ketenpartners.
• Weet te inspireren, zowel in houding als in aanpak, en brengt energie in het proces.
• Analyseren wat nodig is om te komen tot een goede probleemschets. De business analist is de verbindende schakel tussen de verschillende ketenpartners op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Analyseren huidige procesgangen en gegevensuitwisselingen vindbaarheid tussen ketenpartners.
• Business requirements en oplossingen bij elkaar brengen.
• Tot stand laten komen van oplossingsrichtingen op het gebied van processen en bijbehorende automatisering samen met materiedeskundigen van de ketenpartners binnen het project vindbaarheid.
• Veranderinitiatieven op een heldere manier presenteren zowel aan materiedeskundigen als bestuurders.
• Het verbinden tussen ontwikkelingen binnen het programma met ontwikkelingen binnen het ministerie van JenV, zodat veranderinitiatieven samen komen en daardoor grotere kans tot implementatie krijgen.
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Hinttech Staffing
Contactpersoon: De heer Staffing
Adres: Loire 172
Postcode/plaats: 2491 AL 's-Gravenhage
Telefoon: +31 (0)70 315 7679
Fax: www.hinttech.com
Email: staffing@hinttech.com