Welke concrete resultaten dient de professional te behalen?
Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn.
Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:
• De vertaling van requirements van de opdrachtgever naar de ontwerpdocumentatie :
• Globaal Functioneel Ontwerp
• Use Cases
• Logisch Datamodel
• Epics en user stories zijn opgesteld en opgeleverd.
Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.
• Compleet en accuraat opgestelde ontwerpdocumentatie, waarin de functionaliteit van de software in staat beschreven.
Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd:
De opdracht is afgerond wanneer de complete ontwerpdocumentatie is opgeleverd en geaccepteerd door de klant.
Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld?
Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting.
Tussentijdse beoordeling:
• De werkzaamheden van de functioneel ontwerper worden beoordeeld als onderdeel van de Definition of Done (DoD) van elke sprint.
• De resultaten worden na elke sprint geëvalueerd door de klant.
Eindbeoordeling:
• Er vindt een eindbeoordeling plaats bij de projectafsluiting (decharge) om de algehele prestaties en behaalde resultaten te evalueren.
Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur?
De looptijd van het programma ENIAMS is afhankelijk van besluitvorming bij klant en voortgang bij beheerorganisatie en andere ketenpartijen. Op basis van de huidige inzichten wordt de kans klein geacht dat de duur wordt overschreden.
Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?
De professional beschikt over specifieke kennis en ervaring die essentieel zijn voor de succesvolle uitvoering van deze opdracht en die niet in voldoende mate aanwezig is bij het eigen personeel van de opdrachtgever. Deze kennis omvat:
• Ervaring met het opstellen en bijhouden van een Globaal Functioneel Ontwerp
• Ervaring met het opstellen en bijhouden van ontwerpdocumentatie (use cases).
• Ervaring met het opstellen van epics en user stories
• Ervaring met het definiëren van (de functionele werking van) koppelvlakken
• Ervaring met Jira, Gitlab
Gewenste profiel
We zijn op zoek naar een gedreven Functioneel ontwerper met een sterk analytisch vermogen en gevoel voor de werkelijke behoeften van de klant met betrekking tot softwareontwikkeling. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij in een Scrum team meewerkt aan de ontwikkeling van kwalitatief hoogwaardige software.
Een belangrijk onderdeel van het project zal zijn het samen met de gebruikersorganisatie komen tot heldere specificaties van de onderzoeksregisters en de productowner ondersteunen bij het prioriteren en faseren van gewenste functionaliteit.
De kandidaat heeft:
• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel ontwerper en/of informatie analist waarbij aantoonbaar relevante en courante werkervaring met:
o Opstellen en bijhouden FO-documentatie.
o Opstellen Usecases en user stories.
o Definiëren van (de functionele werking van) koppelvlakken.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Agile werkwijze, bij voorkeur Scrum.
Wensen
1. Ervaring met het opstellen van gegevensmodel voor gegevensuitwisseling 20%
≥ 5 jaar = 10 punten
< 5 jaar = 8 punten
< 4 jaar = 6 punten
< 3 jaar = 4 punten
< 2 jaar = 2 punten
< 1 jaar = 0 punten
2. Ervaring met het organiseren van gebruikersworkshops 20%
≥ 5 jaar = 10 punten
< 5 jaar = 8 punten
< 4 jaar = 6 punten
< 3 jaar = 4 punten
< 2 jaar = 2 punten
< 1 jaar = 0 punten
3.. Ervaring met het leiden van refinements 15%
≥ 5 jaar = 10 punten
< 5 jaar = 8 punten
< 4 jaar = 6 punten
< 3 jaar = 4 punten
< 2 jaar = 2 punten
< 1 jaar = 0 punten
4. Kennis van en ervaring met JIRA 15%
≥ 5 jaar = 10 punten
< 5 jaar = 8 punten
< 4 jaar = 6 punten
< 3 jaar = 4 punten
< 2 jaar = 2 punten
< 1 jaar = 0 punten
5. Kennis en ervaring met het de ICTU kwaliteitsaanpak 5%
≥ 5 jaar = 10 punten
< 5 jaar = 8 punten
< 4 jaar = 6 punten
< 3 jaar = 4 punten
< 2 jaar = 2 punten
< 1 jaar = 0 punten
Programma ENIAMS
De activiteiten vinden plaats binnen het Programma ENIAMS. Doel van het programma betreft het ontwikkelen van voorzieningen en ondersteunen van Pilots ten behoeve van implementatie van Europese (o.a. eIDAS 2.0, SDG, en DTC verordening, Asiel- en Migratiepact) en Nederlandse (Wdo, 1e en 2de tranche) Identity en Access Management (IAM) Stelsels.
De opdrachtgever heeft de opgave om op 12 juni 2026 het Europese Asiel- en Migratiepact geïmplementeerd te hebben. Dit vergt niet alleen een (her)inrichting van organisatie en processen, maar ook de IV-ondersteuning die daarbij hoort.
ICTU heeft als opdracht om voor de opdrachtgever een negental onderzoeksregisters te realiseren.
Omschrijving einde project/programma:
Programma ENIAMS
De implementatie van betreffende Europese verordeningen en 1e en 2e tranche van Wet Digitale Overheid vergt naar verwachting meerdere jaren, de looptijd van het project duurt daarom tot en met 2030. Of eindigt zoveel eerder als voorzieningen zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige beheerorganisatie en financiële en inhoudelijke decharge door klant heeft plaatsgevonden.
Welke rol heeft de professional binnen het project/programma:
De professional is als functioneel ontwerper verantwoordelijk voor het opstellen van en communiceren over de ontwerpdocumentatie ten behoeve van geleverde functionaliteit voor het migratiepact.
Hinttech Staffing
Hinttech Staffing
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Hinttech Staffing
Contactpersoon: De heer Staffing
Adres: Loire 172
Postcode/plaats: 2491 AL 's-Gravenhage
Telefoon: +31 (0)70 315 7679
Fax: www.hinttech.com
Email: staffing@hinttech.com