Voor het team dat verantwoordelijk is voor de modernisering van een deel van het landschap van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) zoeken wij één Senior tester.
Het applicatielandschap ondersteunt de NLA met hun dagelijkse werkzaamheden. De inspecteur staat centraal en wordt zowel op kantoor als op locatie ondersteund met zijn inspecties. Mocht er tijdens een inspectie een overtreding worden geconstateerd dan wordt dit overgedragen aan de boeteafdeling, de ondersteuning van het boeteproces valt ook binnen dit landschap.
Het huidige landschap is complex en bestaat uit veel verschillende componenten, applicaties en technieken. De NLA investeert in het moderniseren van dit landschap. Veel gebruikte technieken zijn: .Net 8, Docker, React, Sql Server.
Binnen dit project is het team van 15 personen gesplitst in drie scrumteams. Je wordt onderdeel van het scrumteam dat voornamelijk gericht is op de modernisering van een deel van het landschap. Dit team bestaat uit ongeveer 3 personen: 2 full-stack ontwikkelaars en 1 tester.
Alle teams zijn vanzelfsprekend zelfcoördinerend waarbij wij de scrumwaarden openheid, durf, respect, focus en commitment vanzelfsprekend vinden voor de teams, net zoals samenwerken en elkaar helpen.
Gewenst profiel
Je bent een ervaren (Senior) Tester die gewend is in een multidisciplinair team te opereren. Je hebt ervaring met testautomatisering in een service oriented landschap.
De omgeving is complex, het team groot en we werken nauw samen met de opdrachtgever, de NLA. Je beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en je kan zowel samenwerken als zelfstandig werken. Ook heb je geen moeite om eventuele andere taken in het scrum team op je te nemen.
Voor een zorgvuldige beoordeling van de kandidaat is een specifieke en inhoudelijk onderbouwde toelichting vereist, gebaseerd op alle afzonderlijke eisen en wensen uit de aanvraag. Iedere eis en wens wordt individueel getoetst op volledigheid en relevantie ten opzichte van het aangeleverde curriculum vitae. Het niet voldoen aan één of meerdere harde eisen leidt zonder uitzondering tot automatische afwijzing.
1. Minimaal 3 jaar ervaring met het functioneel- en systeemtesten van applicaties;
2. Minimaal 3 jaar ervaring met het afleiden van logische testgevallen door middel van BDD testscenario’s in Gherkin;
3.Minimaal 3 jaar ervaring als tester binnen een team in een Agile omgeving;
4. Minimaal 3 jaar ervaring met geautomatiseerd API-testen, bijvoorbeeld in Playwright of vergelijkbare tooling;
5. Minimaal 3 jaar ervaring met geautomatiseerd UI-testen, bijvoorbeeld in Playwright of vergelijkbare tooling;
6. Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
W1. Courante ervaring met testen in vergelijkbare functioneel en technische complexe software-ontwikkeltrajecten waarbij er sprake was van klantcontact
30%
≥ 4 jaar = 10 punten
> 2 jaar < 4 jaar = 4 punten
> dan 0 jaar ≤ 2 jaar = 0 punten
W2. Courante ervaring met een microservices architectuur;20%
≥ 4 jaar = 10 punten
> 2 jaar < 4 jaar = 4 punten
> dan 0 jaar ≤ 2 jaar = 0 punten
W3. Courante ervaring met C# 10%
≥ 4 jaar = 10 punten
> 2 jaar < 4 jaar = 4 punten
> dan 0 jaar ≤ 2 jaar = 0 punten
W4 (T-)SQL ervaring ten behoeve van het opstellen van complexe testdata setups en testcontroles op database niveau 10%
≥ 4 jaar = 10 punten
> 2 jaar < 4 jaar = 4 punten
> dan 0 jaar ≤ 2 jaar = 0 punten
W5. Courante ervaring met software-ontwikkeling binnen grote bedrijven of de overheid 5%
≥ 4 jaar = 10 punten
> 2 jaar < 4 jaar = 4 punten
> dan 0 jaar ≤ 2 jaar = 0 punten
W6. Courante scrum master ervaring en een PSM-I certificaat. 5%
- Meer dan 1 jaar ervaring en certificaat: 10 punten
- Minder dan 1 jaar ervaring en/of certificaat: 4 punten
- Geen ervaring en geen certificaat: 0 punten
· Geplande data selectiegesprek(ken)*: Donderdag 24 juli ‘s ochtends
· Gewenste aanvangsdatum: 28 augustus, tenzij anders overeengekomen
· Gewenste dagen in de week inzet (indien van toepassing): Donderdag fysiek aanwezig (kantoor ICTU)
Het project Vernieuwing IV landschap Arbeidsinspectie wordt uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De vernieuwing heeft betrekking op de volgende applicaties:
. Gaia(landschap)
. ISBB
. INet
. Webportaal
. Transparantie website
. Verklaringen app.
Omschrijving einde project:
De vernieuwing vergt naar verwachting meerdere jaren, de looptijd van het project duurt daarom tot en met 2030. Of eindigt zoveel eerder als de applicaties zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige beheerorganisatie.
Welke rol heeft de professional binnen het project:
De professional is als senior tester verantwoordelijk voor het testen van software in het kader van de vernieuwing van het IV landschap voor de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?
Het testen van gerealiseerde software ten behoeve van de nieuwbouw, doorontwikkeling en het applicatiebeheer van de Arbeidsinspectie. De gerealiseerde software omvat zowel front-end als backend software voor de applicaties Gaia(landschap), ISBB, iNet, Webportaal, Transparantie website, Verklaringen app.
De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
- Het beoordelen van functionele requirements op testbaarheid en het inschatten en inplannen van werkzaamheden op basis hiervan;
- Het voorbereiden van diverse testen (zoals systeemtesten, functionele testen, niet-functionele testen (bijvoorbeeld performance-testen en systeemintegratie testen) en het opstellen van testscenario’s;
- Functioneel handmatig testen van user stories;
- Communiceren van bevindingen met ontwikkelaars en PO’s;
- Het automatiseren van de diverse testen, zoals geautomatiseerde UI-testen en geautomatiseerde API-testen;
- Het (geautomatiseerd) uitvoeren van de diverse testen;
- Het adviseren ten aanzien van de testresultaten;
vActief deelnemen aan Scrum-events, zoals standups, refinements en retrospectives;
- Voorstellen en aanbrengen van verbeteringen in de wijze van (geautomatiseerd) testen.
Hinttech Staffing
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Hinttech Staffing
Contactpersoon: De heer Staffing
Adres: Loire 172
Postcode/plaats: 2491 AL 's-Gravenhage
Telefoon: +31 (0)70 315 7679
Fax: www.hinttech.com
Email: staffing@hinttech.com