Voor het team dat verantwoordelijk is voor de modernisering van een deel van het landschap van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) zoeken wij één Senior .NET Ontwikkelaar.
Het applicatielandschap ondersteunt de NLA met hun dagelijkse werkzaamheden. De inspecteur staat centraal en wordt zowel op kantoor als op locatie ondersteund met zijn inspecties. Mocht er tijdens een inspectie een overtreding worden geconstateerd dan wordt dit overgedragen aan de boeteafdeling, de ondersteuning van het boeteproces valt ook binnen dit landschap.
Het huidige landschap is complex en bestaat uit veel verschillende componenten, applicaties en technieken. De NLA investeert in het moderniseren van dit landschap. Veel gebruikte technieken zijn: .Net, Docker, React, Sql Server.
Binnen dit project is het team van 15 personen gesplitst in drie scrumteams. Je wordt onderdeel van het scrumteam dat voornamelijk gericht is op de modernisering van een deel van het landschap.
Alle teams zijn vanzelfsprekend zelfcoördinerend waarbij wij de scrumwaarden openheid, durf, respect, focus en commitment vanzelfsprekend vinden voor de teams, net zoals samenwerken en elkaar helpen.
Je bent een ervaren (Senior) .NET Ontwikkelaar die gewend is in een multidisciplinair team te opereren. Je bent in staat vanuit technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. Je hebt een praktische én theoretische achtergrond in het ontwikkelen van kwaliteitssoftware.
De omgeving is complex, het team groot en we werken nauw samen met de opdrachtgever, de NLA. Je beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en je kan zowel samenwerken als zelfstandig werken. Ook heb je geen moeite om eventuele andere taken in het scrum team op je te nemen.
!!Voor een zorgvuldige beoordeling van de kandidaat is een specifieke en inhoudelijk onderbouwde toelichting vereist, gebaseerd op alle afzonderlijke eisen (10) en wensen (6) uit de aanvraag. Iedere eis en wens wordt individueel getoetst op volledigheid en relevantie ten opzichte van het aangeleverde curriculum vitae. Het niet voldoen aan één of meerdere harde eisen leidt zonder uitzondering tot automatische afwijzing!!
Eisen
1. Minimaal 5 jaar ervaring in complexe software-ontwikkeltrajecten
2. Minimaal HBO-Informatica (of een gelijkwaardige opleiding)
3. Minimaal 7 jaar ervaring met C#
4. Minimaal 4 jaar ervaring met ASP.NET Core
5. Minimaal 2 jaar ervaring met frontend framework (voorkeur React)
6. Minimaal 4 jaar ervaring met SQL Server
7. Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving
8. Minimaal 2 jaar ervaring met een microservices architectuur
9. Minimaal 2 jaar ervaring met containertooling (voorkeur Docker)
10. Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
W1. Courante ervaring met Docker 20%
≥ 4 jaar = 10 punten
> 2 jaar < 4 jaar = 4 punten
> dan 0 jaar ≤ 2 jaar = 0 punten
W2 Courante ervaring met het ontwikkelen van frontend applicaties in React 20%
≥ 4 jaar = 10 punten
> 2 jaar < 4 jaar = 4 punten
> dan 0 jaar ≤ 2 jaar = 0 punten
W3 Courante ervaring met CI/CD (Azure DevOps) 15%
≥ 4 jaar = 10 punten
> 2 jaar < 4 jaar = 4 punten
> dan 0 jaar ≤ 2 jaar = 0 punten
W4 Courante ervaring met kwaliteitsborging, waaronder 10%:
Security tooling (bv. OWASP Dependency Track)
Testautomatisering (Playwright, Reqnroll/SpecFlow)
Maintainability analysis (bv. SonarQube)
Alle 3; 10 punten
Met 2/3: 6 punten
Met 1/3: 2 punten
Met 0/3: 0 punten
W5. Courante ervaring met software-ontwikkeling binnen grote bedrijven of de overheid 10%
≥ 5 jaar = 10 punten
> 3 jaar < 5 jaar = 4 punten
> dan 0 jaar ≤ 3 jaar = 0 punten
W6. Courante scrum master ervaring en een PSM-I certificaat. 5%
- Meer dan 1 jaar ervaring en certificaat: 10 punten
- Minder dan 1 jaar ervaring en/of certificaat: 4 punten
- Geen ervaring en geen certificaat: 0 punten
- Geplande data selectiegesprek(ken: Donderdag 24 juli ‘s middags
Het project Vernieuwing IV landschap Arbeidsinspectie wordt uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De vernieuwing heeft betrekking op de volgende applicaties:
· Gaia(landschap)
· ISBB
· INet
· Webportaal
· Transparantie website
· Verklaringen app.
De vernieuwing vergt naar verwachting meerdere jaren, de looptijd van het project duurt daarom tot en met 2030. Of eindigt zoveel eerder als de applicaties zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige beheerorganisatie. Dit landschap is in .NET ontwikkeld. Hiervoor is specifieke kennis nodig van .NET en specifieke domeinkennis van de arbeidsinspectie.
Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?
Het ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande software en het testen van gerealiseerde software ten behoeve van de nieuwbouw, doorontwikkeling en het applicatiebeheer van de Arbeidsinspectie. De te realiseren software omvat zowel front-end als backend software voor de applicaties Gaia(landschap), ISBB, iNet, Webportaal, Transparantie website, Verklaringen app.
De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
· opleveren van software;
· ondersteuning en reviewen van andere ontwikkelaars bij de realisatie van software;
· reviewen van software van andere ontwikkelaars;
· schrijven van automatische testen voor gerealiseerde software;
· (geautomatiseerd) uitvoeren van testen;
· documenteren van software architectuur;
· beoordelen van functionele requirements op haalbaarheid in de software en het inschatten en inplannen van werkzaamheden op basis hiervan;
· adviseren van de opdrachtgever over (architectuur)keuzes,
· onderhouden en opzetten van ontwikkelomgevingen ten behoeve van het opleveren van software.
Welke concrete resultaten dient de professional te behalen?
Gerealiseerde software voor de vernieuwing van het IV landschap van de Arbeidsinspectie (nieuwbouw, doorontwikkeling en applicatiebeheer), waarvan de planning loopt tot 31-12-2030. Het landschap bestaat uit de applicaties:
· Gaia(landschap)
· ISBB
· INet
· Webportaal
· Transparantie website
· Verklaringen app.
Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren?
Het resultaat van de inzet is het tijdig, zelfstandig en autonoom opleveren van software in afstemming met de andere ontwikkelaars en testers. Hiervoor levert de professional software op ten behoeve van releases van de klant in gemiddeld 15 tot 20 sprints per jaar gedurende de looptijd van de opdracht.
De software voor de applicaties Gaia(landschap), ISBB, iNet, Webportaal, Transparantie website, Verklaringen app dient conform de releaseplanning productierijp opgeleverd te worden. De product owner van de klant stemt de releaseplanning af met de professional.
De vernieuwing vergt naar verwachting meerdere jaren, de looptijd van het project duurt daarom tot en met 2030. Of eindigt zoveel eerder als de applicaties zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige beheerorganisatie.
Het ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande software en het testen van gerealiseerde software ten behoeve van de nieuwbouw, doorontwikkeling en het applicatiebeheer van de Arbeidsinspectie. De te realiseren software omvat zowel front-end als backend software voor de applicaties Gaia(landschap), ISBB, iNet, Webportaal, Transparantie website, Verklaringen app.
De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
· opleveren van software;
· ondersteuning en reviewen van andere ontwikkelaars bij de realisatie van software;
· reviewen van software van andere ontwikkelaars;
· schrijven van automatische testen voor gerealiseerde software;
· (geautomatiseerd) uitvoeren van testen;
· documenteren van software architectuur;
· beoordelen van functionele requirements op haalbaarheid in de software en het inschatten en inplannen van werkzaamheden op basis hiervan;
· adviseren van de opdrachtgever over (architectuur)keuzes,
· onderhouden en opzetten van ontwikkelomgevingen ten behoeve van het opleveren van software.
De software en testen worden opgeleverd zodanig dat de software:
- voldoet aan de voor de opdracht geldende ISO-25010 standaard, Nederlandse Praktijkrichtlijn NPR-5326 en de ICTU kwaliteitsaanpak Softwareontwikkeling (welke is afgeleid van ISO-25010);
- voldoet aan de acceptatiecriteria in de user story;
- voldoet aan de niet functionele eisen, voor zover deze aan de applicatie gesteld zijn;
- past binnen de architectuur van de Arbeidsinspectie.
De software wordt periodiek door opdrachtgever getoetst op bovenstaande eisen. Op verzoek van de klant vinden ook externe audits en toetsen plaats. Opdrachtnemer kan op basis van bovenstaande eisen aangesproken worden op de resultaten.
Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd?
Aan het einde van de opdracht dient de professional de kennis te borgen binnen de documentatie en de broncode van het eindproduct. Daarnaast werkt de professional mee aan de warme overdracht van kennis aan de (uiteindelijke) beheerorganisatie. Van de opdracht zijn de legacy applicaties gereed voor uitfasering, zijn de nieuwbouw applicaties en de te continueren applicaties gereed voor verdere (door)ontwikkeling.
De software en testen worden opgeleverd zodanig dat de software:
· voldoet aan de voor de opdracht geldende ISO-25010 standaard, Nederlandse Praktijkrichtlijn NPR-5326 en de ICTU kwaliteitsaanpak Softwareontwikkeling (welke is afgeleid van ISO-25010);
· voldoet aan de acceptatiecriteria in de user story;
· voldoet aan de niet functionele eisen, voor zover deze aan de applicatie gesteld zijn;
· past binnen de architectuur van de Arbeidsinspectie.
De software wordt periodiek door opdrachtgever getoetst op bovenstaande eisen. Op verzoek van de klant vinden ook externe audits en toetsen plaats. Opdrachtnemer kan op basis van bovenstaande eisen aangesproken worden op de resultaten.
Hinttech Staffing
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: Hinttech Staffing
Contactpersoon: De heer Staffing
Adres: Loire 172
Postcode/plaats: 2491 AL 's-Gravenhage
Telefoon: +31 (0)70 315 7679
Fax: www.hinttech.com
Email: staffing@hinttech.com