FunctieomschrijvingVoor deze functie zijn we op zoek naar een software ontwikkelaar met minimaal 2 jaar ervaring als Progress ontwikkelaar. Je zult aantreden als versterking voor het huidige team van Progress ontwikkelaars die nu al aanwezig zijn. In de functie zul je actief zijn met het beheren, inrichten en ontwikkelen van de IT omgeving. Daarnaast zul je aan de slag gaan met de databases en de datawarehouses met betrekking tot de validaties en de uitbreiding van functionele aspecten. Uiteraard doe je dit in goed overleg met de aanwezige applicatiebeheerders en je Progress collega's.
Je mag ook instructies geven aan key-users en opleidingen verzorgen met betrekking tot de verschillende systemen en applicaties. Ook ben je verantwoordelijk voor het up to date houden van de systeemdocumentatie en de gebruikershandleidingen.Functie-eisen- HBO/WO niveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Progress ontwikkelaar.
- Goede kennis van Progress.
- Cijfermatig sterk.
- Bekend met Agile/Scrum.
- Kennis van relevante databases.BedrijfsomschrijvingDeze organisatie zal voor iedereen geen onbekende zijn. Als werkgever kunnen ze dan ook een prima werkomgeving aanbieden en garanderen dat er genoeg te doen is! Een leuke bijkomstigheid is ook nog eens dat je op een zeer leuke afdeling komt te werken met veel Progress collega's.ArbeidsvoorwaardenOver de arbeidsvoorwaarden hoef je hier niet na te denken. Dit is tot in de puntjes geregeld, het salaris zit tussen de €3000 en €4000 euro afhankelijk van ervaring en kennis. Bovendien krijg je ook nog mooie kortingen op vakanties en andere reizen!!!
Lijkt jou dit wat?
Reageer naar Marco@careervalue.nl of bel 06-46363844.SollicitatieprocedureBel 088-8833060 voor contact met Marco Loen of mail uw CV naar: marco@careervalue.nl.
Contactgegevens Bedrijfsnaam: CareerValue BV Contactpersoon: Recruitment Team CareerValue Adres: Velperweg 27 Postcode/plaats: 6824 BC Arnhem Telefoon: 088-8833060 Email: jobs@careervalue.nl
www.ictvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
