Als DevOps Engineer binnen het team Portalen werk je mee aan de doorontwikkeling en het beheer van haar diverse Portalen. Jouw primaire verantwoordelijkheid hier is het autonoom maken van Portalen, zodat het team in staat wordt gesteld om echt DevOps te werken en zelfstandig wijzigingen naar productie kan brengen en onderhouden. Daarom ben jij de linking pin met haar collega’s van Managed Service.
Je maakt deel uit van haar onderdeel IT dat verantwoordelijk is voor alle technologie binnen de bank. Met 5 IT-afdelingen ontwikkelt en onderhoudt ze haar softwaresystemen. Zo maakt zij applicaties in het hele spectrum: soms klein, soms voor miljoenen klanten. Ze zorgt er natuurlijk ook voor dat alles 24/7 in de lucht blijft op haar complexe infrastructuur. Samen met haar partners en met collega’s die het verschil maken. Zoals jij.
Het onderhouden en verder ontwikkelen van de CI/CD pipelines met behulp van de tools zoals XL Deploy en Azure DevOps: Verder inrichten van testautomatisering (integratie en UI) en code scans (kwaliteit en veiligheid). Het monitoren van de applicaties op de productieomgeving verder uitbreiden met behulp van Splunk en Dynatrace: monitoringdata gebruiken om verbetermogelijkheden aan te kaarten bij jouw team. Het team verder helpen met het verbeteren van de applicatie lifecycle (ALM). Afstemmen en doorvoeren van nieuwe technische ontwikkelingen samen met je team, andere interne teams en de leverancier.
Jouw verantwoordelijkheden worden steeds interessanter en zo blijft jouw leercurve ook alsmaar groeien.
Naast het feit dat je een zeer enthousiast teamlid bent, moet je iemand zijn die durft te experimenteren. Hier ben jij namelijk de spin in het web tussen de developers, testers, IT specialisten en functioneel beheerders. Jij brengt het team naar een hoger niveau en coacht de teamleden op het gebied van DevOps werken. Je vindt het oplossen en analyseren van problemen een uitdaging en het continue verbeteren zit in jouw genen.
Daarom hebben wij iemand nodig met de juiste know how en het lef om die kar ook te trekken, wat geweldig zou zijn is als je:
- een aantoonbaar HBO of Master werk- en denkniveau hebt;
- ruim 5 jaar ervaring hebt als DevOps engineer of Team Lead;
- ervaring hebt in de bancaire sector is een pré;
- kennis en ervaring hebt met Enterprise omgevingen;
- ervaring hebt met technieken als Azure DevOps, CI/CD pipelines, Terraform, XL Deploy, Kubernetes en Docker;
- ervaring hebt met scriptingtalen als Python, Ansible, Puppet, Javascript, Java, Bash, Perl of PHP;
- Communicatief vaardig bent en gewend bent om op verschillende niveaus te schakelen.
Deze organisatie is wat Nederland betreft de grootste speler in de financiële sector. Om processen efficiënter en sneller te laten verlopen maken ze gebruik van slimme en innovatieve IT oplossingen met als doel; de klant voorzien van de beste en snelste oplossing. Om dit te realiseren zijn wij op zoek naar een zeer capabele DevOps engineer.
Heb jij altijd al bij een bank willen werken en genieten van dat forse salaris, die 32/36-urige werkweek, premievrij pensioen en 13e maand? Lees dan snel verder!
Deze bank ontwikkelt namelijk inhouse complexe applicaties waarmee ze zorgen dat een grote hoeveelheid geldstromen op een veilige en accurate wijze uitgevoerd kunnen worden. Dit betreft een organisatie met duizenden gebruikers en een groot maatschappelijk belang, maar waar ondanks de grote verantwoordelijkheid, een ontspannen, open en informele sfeer heerst.
Het bedrijf vindt het geluk van haar werknemers erg belangrijk en spaart dan ook kosten noch moeite om daar in te investeren. Zo zijn er veel opleidingsmogelijkheden, krijg je de faciliteiten om intern door te stromen en wordt je ook op arbeidsvoorwaardelijk vlak goed beloond.
Haar medewerkers verwennen doet zij het liefst. Zo is zij gewend om het volgende te bieden als je hier te werken komt:
- een bruto maandsalaris van minimaal €4.765,- op basis van 32 of 36 uur;
- 8% vakantiegeld;
- een vaste 13e maand;
- 26 vakantiedagen
- flexibele werktijden; 4x9 uur werken kan ook;
- de mogelijkheid om thuis te werken;
- een goede reiskostenregeling. Voor de volle 100% als je met het openbaar vervoer reist, of kies voor een (elektrische) ‘fiets van de zaak’ of een reiskostenvergoeding
- een vergoeding van 45,-- euro bruto per maand op je zorgverzekering;
- een persoonlijk opleidingsbudget van 6.000,-- euro per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling.
- een premievrij pensioen;
- een kosteloos sportabonnement.
- leuke uitjes aan het eind van iedere maand.
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: CareerValue BV
Contactpersoon: Recruitment Team CareerValue
Adres: Velperweg 27
Postcode/plaats: 6824 BC Arnhem
Telefoon: 088-8833060
Email: jobs@careervalue.nl