Als tester word je onderdeel van een Agile Scrum team bestaande uit meerdere developers; de één wat meer ervaren de ander. Samen werken ze dagelijks aan de ontwikkeling en optimalisatie van de verschillende .NET-applicaties, voornamelijk webportals. Binnen het team ben je niet de enige tester; vorig jaar heeft een developer op eigen initiatief de overstap gemaakt van ontwikkelaar naar tester. Met hem zul je gaan sparren over de testing strategie, het testplan, de visie, de risico's en zul je ook aan de slag gaan om de verschillende testen uit te voeren. Denk hierbij aan o.a. performance, load en regressietesten.
Op dit moment is de organisatie ook bezig met het automatiseren van de testscripts en is er gezonde basis gelegd. In deze rol wordt van de nieuwe tester verwacht dat hij/zij ook aan de slag gaat met test automatisering en hier dan ook reeds ervaring mee heeft. Aangezien het nog enigszins in de kinderschoenen staat, krijg je de ruimte om zelf je stempel op het (geautomatiseerd) testen te drukken. Zo kan je bijvoorbeeld zelf kiezen met welke tooling je aan de slag wil gaan. Gedurende dit proces kun je veelvuldig sparren met je collega tester maar ook met de andere developers. Zij kunnen je helpen bij het opzetten van eventuele frameworks en de test scripts. Samenwerken vindt men namelijk erg belangrijk, evenals het buiten je comfortzone stappen om de applicaties naar een hoger niveau te tillen.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als tester
- Ervaring met geautomatiseerd testen is van belang, welke tooling is van ondergeschikt belang
- Ervaring met Agile Scrum werken is een pre
- Basiskennis programmeren is eveneens een pree
- Je bent communicatief vaardig, analytisch sterk, je hebt affiniteit met automation en je bent een echte teamplayer
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
Voor deze jonge, energieke en moderne speler in de IT ben ik op zoek naar een software tester die enige ervaring heeft op het gebied van geautomatiseerd testen. Deze dynamische organisatie bestaat uit 70 professionals die dagelijks voor de grootste bedrijven in Nederland én in het buitenland hun IT prestaties monitoren en managen. Ze hebben zelfstandig een applicatie gebouwd dat door middel van slimme parameters allerlei analyses kan maken. Indien daar trends, afwijkingen of bijzonderheden in voorkomen, kunnen de consultants hier direct op anticiperen en in samenspraak met de klant de juiste strategie uitstippelen om alles te optimaliseren. Als software tester ben je gewoon werkzaam vanuit het open, moderne kantoor in Amsterdam.
De organisatie staat te boek als een informele en open speler met ambities. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, er zijn veel groeimogelijkheden en er is ruimte voor veel plezier. Zo borrelen ze vaak, worden er geregeld activiteiten gepland en dit jaar gaan ze ook nog eens met zijn allen op een buitenlandse trip! Het development team barst van de energie, innovatie en plezier en kent een gemiddelde leeftijd van ongeveer 34 jaar oud.
Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring maar reikt tot 4000 euro bruto obv 40 uur.
Daarnaast is er een bonusregeling van kracht (tussen de 5 en 10% op jaarbasis), kun je 32- 40 uur werken, kan je af en toe thuiswerken en is er ruimte tot het volgen van opleidingen.
Tevens kom je te werken in een jonge, energieke setting waar je de ruimte krijgt om met je eigen visie aan de slag te gaan.
Heb jij interesse in deze mooie uitdaging als tester?
Dan ontvang ik graag je sollicitatie op tim@careervalue.nl. Voor vragen en/of opmerkingen kun je mij bereiken op 06-15490856
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: CareerValue BV
Contactpersoon: Recruitment Team CareerValue
Adres: Velperweg 27
Postcode/plaats: 6824 BC Arnhem
Telefoon: 088-8833060
Email: jobs@careervalue.nl