Je gaat nauw samenwerken met de andere Software Developers. Het teamgevoel is hier sterk en de werkzaamheden zijn divers. Zo zul je je soms bezighouden met het ontwikkelen van een heel nieuw product of een hele nieuwe module, maar soms ook kleine bugs fixen diep in de kern van het product. Daarnaast ga je regelmatig onderzoek doen naar nieuwe, bruikbare technieken voor de organisatie. Denk jij dus dat er een bepaalde techniek is die deze organisatie vooruit kan helpen? Dan krijg je alle ruimte om uit te vinden hoe dit kan helpen en indien je de directie hier van kan overtuigen, deze techniek te implementeren.
Een voorbeeld hiervan is bijvoorbeeld Azure. Tot voor kort werkte deze organisatie niet in de Cloud, maar één van de Developers heeft de directie laten inzien (dit kostte weinig moeite, de directie zag de meerwaarde snel in), dat ontwikkelen in de Cloud een techniek is waar men in mee moet gaan. Alle nieuwe producten worden nu dan ook geschreven in Azure en tegelijkertijd is men bezig de oude producten over te zetten.
Wil jij dus graag een functie waarbij je kunt werken met de gehele Microsoft stack, waarbij je werkt aan technisch uitdagende producten binnen een bedrijf waar heel veel ruimte is voor jouw eigen inbreng? Dan ben je hier aan het juiste adres.
- Je hebt HBO+ werk-/denkniveau;
- Je hebt ruime ervaring met .NET Development en kunt zelfstandig programmeren in C#, VB.NET en ASP.NET;
- Je hebt ervaring met het Entity Framework, SQL, Javascript, JSON, HTML, XML;
- Je hebt een proactieve houding;
- Je bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen .NET Development;
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Voor een gezellige en snelgroeiende organisatie in Den Haag ben ik op zoek naar een Senior .NET Developer. Je komt terecht in een klein en informeel ontwikkelteam, bestaande uit drie Senior Developers en één Medior. De hele organisatie bestaat uit ongeveer 30 personen.
Het hoofdproduct waaraan jullie werken is het beste te bestempelen als een administratief systeem voor grote bedrijven. Met het product van jouw nieuwe werkgever worden bijvoorbeeld HR gerelateerde zaken als trainingen/cursussen die gevolgd worden en alles wat hier omheen hoort, vastgelegd in één systeem. Zo is er continu inzichtelijk waar iemand staat, worden zijn competenties vastgelegd, functioneringsgesprekken gedocumenteerd en kan er bijvoorbeeld een groeiplan opgesteld worden, aan de hand waarvan weer bepaald kan worden welke nieuwe cursussen nodig zijn. Klanten die dit product gebruiken zijn uiteenlopende partijen, maar altijd grotere bedrijven. Dit kan variëren van een Nederlands bedrijf met 250 medewerkers tot aan een in Silicon Valley gevestigde wereldspeler met ruim 35.000 personeelsleden.
Het gaat om een technisch gecompliceerd product waarbij veelal met grote datastromen en privacygevoelige informatie gewerkt wordt. Termen als security, privacy en informatiebeveiliging staan dan ook hoog in het vaandel.
- Een verantwoordelijke functie in een groeiende en financieel gezonde onderneming;
- Een goed salaris (€ 4.000 - € 5.500 is prima haalbaar);
- Een goede pensioenregeling;
- Kans op een individuele bonus bij goede prestaties;
- Veel leuke teamuitjes met geweldige collega's;
- Een interne, uitdagende functie!
Bij interesse in deze functie, neem dan contact op met Bram Köhler van CareerValue! Je kunt hem bellen op: 06 - 25 26 94 23 of mailen op: bram@careervalue.nl!
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: CareerValue BV
Contactpersoon: Recruitment Team CareerValue
Adres: Velperweg 27
Postcode/plaats: 6824 BC Arnhem
Telefoon: 088-8833060
Email: jobs@careervalue.nl