Chief Technology Officer

Werkgever:
Matchcare
Regio:
Nieuwegein
 
Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een key player die de ontwikkeling en implementatie van talentmanagementoplossingen, die wij als SaaS-applicaties aanbieden, naar een volgend niveau tilt.

Als CTO geef je leiding aan ons team van softwareontwikkelaars. Je stuurt zowel de interne ontwikkeling als de implementatie bij onze klanten aan.

Je helpt dit team bij het onderhoud van de huidige software en om de stap te maken naar nieuwe ontwikkeltools. Je hebt daarbij de operationele verantwoordelijkheid van de performance van onze software en van de velocity van het team. Matchcare werkt volgens een Agile-aanpak en gaat voor kwaliteit.

Zet jij een strategisch plan goed om in operationele targets voor de organisatie? Heb jij daarnaast 5 tot 10 jaar werkervaring en vind je het leuk om bij een gedreven organisatie aan de slag te gaan? Ben jij toe aan een eindverantwoordelijke functie?

Wat ga je doen?

Je hebt de operationele verantwoordelijkheid voor de performance van onze software en van het team. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder ander uit:

  • De aansturing van projecten en implementaties;
  • Het aansturen van het ontwikkelteam;
  • Het organiseren van de inhoudelijke en planningsoverleggen (plan-do-check-act) met de teams;
  • Het overleggen van de resourceplanning (in-, door- en uitstroom);
  • Het bewaken van de voortgang en het bespreekbaar maken van resultaten;
  • De organisatie van ISO-gerelateerde certificeringen zoals ISO 27001 en ISO 9001;
  • De verantwoordelijkheid (samen met de directie) voor AVG en security procedures.

Je bent verantwoordelijk voor het (technisch) ontwerp, technologiekeuzes, schattingen voor realisatie en het coachen en opleiden van onder andere developers. Je hebt ook een belangrijk aandeel en stem in ons bedrijfsbrede portfolio en roadmap van technologie.

Dit betekent dat jij weet wat voor marktontwikkelingen er zijn, wat voor klantvragen er kunnen komen en hoe wij onze diensten daarop kunnen aanpassen. Daarnaast snap je waar klanten tegenaan kunnen lopen tijdens het gebruik onze talentcenters en lever je in overleg met het interne technische team oplossingen op maat. Je fungeert dus als een operationele spin in het web en schakelt reactief tussen de vragen van klanten en intern.

Je bent intrinsiek gemotiveerd, je neemt de leiding en het eigenaarschap in je werk en motiveert jouw team. We willen dat je ons uitdaagt door je gedachten te delen en daarmee komen we als team tot de juiste oplossing. Je houdt ervan om jezelf uit te dagen. Daardoor ben je geïnteresseerd in ontwikkelingen in de industrie en zorg je ervoor dat jouw eigen kennis, maar ook die van jouw teamleden actueel blijft.

In deze rol maak je deel uit van het MT en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Verder houd je nauw contact met het new business team. Je loopt warm voor performance-indicatoren en focust je graag op de volgende punten.

Op het gebied van SaaS-ontwikkeling zorg je ervoor:

  • Dat alle data en procesinteractie p laatsvindt via API’s (geen directe communicatie);
  • Dat er een goed gedocumenteerde API-architectuur is;
  • Dat Matchcare the best in class van de (security- & performance-) architectuur-componenten is;
  • Dat de velocity van de sprints naar behoren is en blijft;
  • Dat de architectuur van de SaaS optimaal is en blijft.

Op het gebied van SaaS-implementatie zorg je ervoor:

  • Dat het projectresultaat (werk versus voorcalculatie) naar behoren is;
  • Dat je met het team regelmatig evalueert en bijstuurt waar nodig.

 

Wat vragen we van jou?

Voor deze rol zijn we echt op zoek naar iemand die ervoor kan zorgen dat de juiste dingen gedaan worden. Werken via anderen is de sleutel tot deze rol! Je hebt enige jaren werkervaring op het gebied van procesoptimalisatie en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over:

Je kennis

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en een ICT-achtergrond;
  • Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als manager, in een software development omgeving;
  • Kennis van SaaS, Microsoft Azure, Power BI, .NET, API's en low code platformen;
  • Kennis van en ervaring met ISO 27001, ISO 9001, AVG en security procedures.

Je vaardigheden

  • Je kunt technische complexiteit binnen projecten vertalen naar begrijpelijke overwegingen en keuzes richting onze klanten en je team verantwoorden;
  • Je bent in staat om een strategisch plan te vertalen naar gedegen operationele uitvoering;
  • Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken.

Je persoonlijkheid

  • Je bent een prettige en toegankelijke gespreks- en sparringpartner;
  • Je past goed bij het DNA en de ambities van Matchcare: informeel, leergierig, nieuwsgierig, communicatief vaardig, down-to-earth, pragmatisch en analytisch; -
  • Je bent resultaatgericht en stressbestendig;
  • Je komt snel tot de kern en hebt een oplossingsgerichte blik;
  • Je zoekt van nature contact op met collega’s en klanten om zaken soepel te laten verlopen;
  • Je bent een teamspeler en communiceert helder; bij twijfel vraag je liever een extra keer na.
Wie wij zijn?

Matchcare is een organisatie die SaaS-applicaties bouwt, publiceert en onderhoudt. Onze missie is om een meer skills-gerichte arbeidsmarkt te faciliteren, waar medewerkers zelf de regie kunnen nemen over hun loopbaan. Wij zijn als ICT-leverancier op het gebied van loopbaan en arbeidsmarkt continu bezig met het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten voor werknemers, studenten en werkzoekenden. Onze klanten zijn werkgevers, onderwijsinstellingen en sociale diensten die hun medewerkers, studenten en klanten prettig willen laten werken, zichzelf laten ontwikkelen en een volgende stap te laten zetten. 

Wat kun je van ons verwachten?

ij Matchcare hebben wij oog voor elkaar, waarbij wij elkaar uitdagen, versterken en inspireren om te blijven ontwikkelen en relevant te kunnen zijn. Wij bieden graag het volgende:

  • Prettig werken in een veelzijdige en uitdagende functie in een gemotiveerd team, bestaande uit gezellige en betrokken collega’s, die altijd klaar staan om je te helpen;
  • Goede ontwikkelmogelijkheden door de goede en open werksfeer;
  • Een mooie uitdaging en veel vrijheid om stappen te zetten met het beste product en de beste organisatie;
  • Hybride werken;
  • Een marktconform salaris passend bij deze rol;
  • Een bonus afhankelijk van het succes van de organisatie;
  • Een goede balans tussen werk en privé, waarbij hybride het nieuwe werken is bij ons;
  • Een sociaal bedrijf met interesse in elkaar en humor vinden wij belangrijk, daarom organiseren wij o.a. wandelingen en maandelijkse updates.
 Kernwoorden