Lead Developer PHP

Werkgever:
Brockmeyer
Regio:
Amersfoort
 
Functieomschrijving

Lead Developer PHP
Amersfoort en deels remote, 32-40 uur per week

De arbeidsmarkt is hot, daar zal de komende jaren weinig aan veranderen. Een simpele rekensom over ontgroening, vergrijzing en de benodigde workforce die het bedrijfsleven en de overheid in de toekomst nodig hebben. Brockmeyer helpt organisaties hun doelgroepen beter te begrijpen en te bereiken. Jij gaat een cruciale rol spelen in de IT-backbone die we daarvoor gebruiken. Stap aan boord met jouw expertise en groei mee!

Wat ga je doen?
Centraal in bijna alles wat we doen staat ons ERP-systeem B-Control. Gebouwd op het ‘Platform’ van onze leverancier Efficiency Online, een (ook) Amersfoortse en zeer kundige IT-club waar we al jaren fijn mee samenwerken. De afgelopen jaren hebben we daar samen het nodige maatwerk op het ‘Platform’ gebouwd. Voor de verdere ontwikkeling van dit ERP-systeem, hebben we ervoor gekozen een eigen PHP Developer in huis te halen.

Jij gaat, in nauwe samenwerking met onze Platform Manager Jasper, andere Brockmeyer-collega’s en Efficiency Online, aan de slag met het ontwerpen en bouwen van nieuwe features in B-Control. Zoals met:

  • de redesign van onze multiposting waarmee onze klanten met één druk op de knop hun vacatures op meerdere vacaturesites kunnen posten.
  • het optimaliseren van de accountstructuur in het systeem.
  • het verbeteren van onze posting engine naar verschillende wervingskanalen, zodat we gemakkelijker kunnen integreren met diverse externe vacaturesites.


Ons motto is: Let's improve recruitment together! En dat biedt jou de mogelijkheid om mooie nieuwe features te bouwen en daarmee ons Platform verder door te ontwikkelen.

Je denkt mee met de architectuur van de applicatie en het management hiervan. Je analyseert en implementeert betere en snellere oplossingen die schaalbaar zijn. Het bedenken van slimme beheeroplossingen en deze documenteren en implementeren hoort daarbij.

Voorbeeld uit de praktijk
Vanuit de business krijg je een aanvraag voor een nieuwe functie voor het platform. Hoe ga je te werk?
Eerst vraag je stevig door waarvoor de nieuwe functie precies een oplossing moet bieden. Kun je dit oplossen met de huidige functies binnen het IT-landschap? Is dit veel werk en wat is de impact? Kun je het zelf oppakken in de huidige of volgende sprint? Of kost het meer tijd of is de impact groot? In dat geval bepaal je samen met de business en het team of en wanneer we deze feature kunnen oppakken, wat dat zou kosten en wat het oplevert. Daarna komt deze feature op de backlog waarna het in een volgende sprint opgepakt wordt om gebouwd en getest te worden. Bij ontwikkeling en testen betrek je de gebruiker om er zeker van te zijn dat het aansluit bij de verwachting.

Wie ben jij?

Jij...

  • hebt hbo-werk- en -denkniveau.
  • hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • hebt kennis van en ervaring met PHP, MySQL, Vue.js, (REST) API’s en affiniteit met UX en data-analyse/-integratie.
  • communiceert gemakkelijk, vraagt door om het naadje van de kous te weten en houdt van een gezellige werkomgeving.
  • hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en weet je op IT-gebied prima te redden in het Engels.
  • óf spreek geen Nederlands, maar beheerst de Engelse taal op professioneel niveau, bent ingezetene van de EU en bereid om op korte termijn naar Nederland te verhuizen (daar kunnen we je bij helpen).
Onze organisatie

Over Brockmeyer
Bijdragen aan innovatie binnen een toonaangevende en snelgroeiende speler in de online recruitment, dat is wat je vindt als je bij Brockmeyer komt werken. Vanuit onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam en Parijs helpen we organisaties om hun wervingsproces te optimaliseren.

Onze kracht? Een goede mix van kennis, big data, tools, creativiteit en innovatieve online technologieën, waaronder het unieke, door onszelf ontwikkelde benchmarksysteem en onze unieke recruitmenttool waarmee klanten inzicht krijgen in arbeidsmarkt- en doelgroepdata.

Via onze wervingscampagnes, employer branding en jobmarketing zetten we werkgevers stevig op de kaart, zodat zij het beste talent aantrekken voor hun organisatie. Kijk ook op www.brockmeyer.com/nl voor meer informatie over ons.

Ons aanbod
  • Eerlijk is eerlijk: Je krijgt een mooi salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,-, uiteraard afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook bieden wij een goede pensioensregeling en worden jouw reiskosten vergoed.
  • Take a break: Geniet van 25 vakantiedagen per jaar.
  • Het hele pakket: Naast een goede laptop bieden wij jou ook alles wat je nodig hebt om je werkplek thuis goed in te richten.
  • Bon appétit: Heerlijk verzorgde lunch met collega’s op kantoor. Vers en gezond!
Informatie en solliciteren

Hebben we je aandacht?
Als jij onderdeel wil zijn van dit mooie avontuur, reageer dan vandaag nog via het sollicitatieformulier. We kijken uit naar jouw reactie!

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan even met Jasper van Doorn, Platform Manager, op 033-8200 258. Vragen over de procedure? Bel dan even met onze Recruiter, Ronald van Driel, op 06-5350 2031.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!

 Kernwoorden