We zoeken een ervaren IT-manager die sturing en richting kan gaan geven aan de volgende fase van deze ondersteunende afdeling.
Het team van deze afdeling is in de afgelopen jaren meegegroeid met de organisatie op basis van de verschillende vraagstukken die zich aandiende in de tijd. Inmiddels werken er op deze afdeling ruim 25 medewerkers. Die zullen onder de vleugels van de nieuwe IT-manager een vertaalslag gaan maken waarbij ze nog efficiënter kunnen gaan werken met elkaar. Op het moment is het team voornamelijk nog gericht op het faciliteren van de verschillende afdelingen en reageren op verzoeken en vragen. Men wil naar een situatie waarbij er meer ruimte is voor nieuwe initiatieven en er vooraf ingespeeld kan gaan worden op toekomstige vraagstukken van de verschillende afdelingen.
Omdat het een bijzondere transitie is zoeken we iemand voor deze rol die goede IT-kennis heeft en ruime ervaring als IT-manager. In deze rol ga je zorgen dat je met alle belanghebbende de juiste mindset voor deze verandering neerzet en je weet dit ook te borgen met je team.
Het is een unieke IT-managementfunctie bij een prachtige organisatie waar veel uitdaging in te vinden zal zijn.
- Afgeronde HBO- of WO opleiding (IT richting)
- Meerdere jaren ervaring als IT-manager
- Sterke leider die weet te motiveren
- Enthousiast over IT en nieuwsgierig naar ontwikkelingen op dat vlak
- Kennis van Dynamics is een pré omdat dit een belangrijke rol speelt
Onze klant is internationaal actief en wereldwijd werken er meer dan 700 IT-specialisten. Het grootste deel van de medewerkers is actief in Nederland.
Het is een hele prettige organisatie om voor te werken en medewerkers krijgen heel veel ruimte om hun eigen visies en concepten te delen en in te brengen. Zo zijn er in de afgelopen jaren al diverse nieuwe slimme oplossingen bedacht en in markt gezet waar de eindklanten veel profijt van hebben.
De honderden medewerkers bij dit bedrijf maken dagelijks intensief gebruik van alle faciliteiten die het bedrijf intern op IT vlak te bieden heeft. Dit is ondergebracht bij een zelfstandige afdeling die de collega’s op de verschillende afdelingen faciliteert om hun werk goed uit te kunnen voeren. De collega’s die vanuit deze afdeling geholpen worden bestaan uit software developers, architecten, beheerders, agile coaches, HR-medewerkers en nog vele andere vakspecialisten die met elkaar de organisatie vormen. Vanuit deze afdeling geven ze de collega’s ondersteuning bij hele praktische zaken zoals het remote beeldbellen met elkaar, het gebruiken van de juiste licenties om te kunnen mailen en tekstverwerken tot aan de beveiliging van de laptop op een thuiswerkplek en nog veel meer.
De organisatie kent unieke arbeidsvoorwaarden die we niet snel bij andere partijen treffen. Zo tellen ze bijvoorbeeld geen vakantiedagen wanneer deze worden opgenomen. Daarnaast zijn er nog een aantal bijzondere voorwaarden die zorgen dat het een prettige organisatie is om bij te werken. Het niveau is hoog en er is veel uitdaging in het werk. Niet alleen voor jou als IT-manager in deze functie echter ook voor de collega’s en medewerkers die samen als team deze transitie aangaan.
Interesse in deze unieke functie?
Stuur je CV aan Toon Klaassen via Toon@careervalue.nl of bel hem op nummer: 06-25018100
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: CareerValue BV
Contactpersoon: Recruitment Team CareerValue
Adres: Velperweg 27
Postcode/plaats: 6824 BC Arnhem
Telefoon: 088-8833060
Email: jobs@careervalue.nl