Binnen de IT afdeling wordt gewerkt met logistieke systemen. Hierdoor wordt de traceerbaarheid van de zendingen geoptimaliseerd. Om nieuwe trends te volgen is het IT team nu op zoek naar een Oracle (APEX) Developer. Ze zijn namelijk hard bezig om naast de IT tak ook een Business IT tak op te zetten. Het gaat om een customer portal die opgezet gaat worden om de behoeften van de eindgebruiker te matchen met de behoeften van de organisatie. Zo worden er bijvoorbeeld ook Data Analisten en Scientisten op dit project gezet. Het gaat om een intern doorlopend project.
Ze zoeken een ondernemend type die samen met één andere collega zijn of haar eigen APEX omgeving binnen de organisatie wil vormgeven. Het bedrijf heeft al veel IT’ers in dienst dus je komt terecht in een stabiele en solide omgeving. Je bent verantwoordelijk voor, allereerst de propositie en de strategie en daarna het ontwerp en de implementatie. Om dit goed vorm te kunnen geven is het ook van belang dat je ervaring hebt met Datawarehousing. Er zijn intern genoeg collega’s die je zullen helpen. Het betreft een breed en zeer uitdagend takenpakket.
– Je hebt HBO werk- en denkniveau;
– Je hebt ervaring met PL/SQL en APEX;
– Karaktereigenschappen van jou zijn ondernemend, en sturend;
– SQL en Datawarehousing ervaring zijn ook van belang.
Voor mijn klant ben ik op zoek naar een PL/SQL Developer met APEX ervaring die het leuk lijkt om intern met een team te werken aan een innovatief project.
De organisatie is gevestigd in Zevenaar maar opereert eigenlijk overal ter wereld. Ze zijn namelijk internationaal actief in de logistiek. ICT is daarbij ontzettend belangrijk om alles in goede banen te leiden, processen te optimaliseren en Maatschappelijk Verantwoord te Ondernemen. CO2-reductie is heel belangrijk voor de organisatie omdat ze nu eenmaal in een vervuilende branche zitten. Dit doen zij onder andere door:
– Duurzaam personeelsbeleid: opleiden van medewerkers;
– Groene stroom en zonnepanelen;
– Gasmetingen en afvalscheiden
– Duurzame motoren en nog veel meer.
Door deze kernwaarden te hanteren onderscheiden ze zichzelf van concurrenten. Het duurzame karakter siert de organisatie enorm. Ze zijn daarvoor ook beloond met een Award.
De ontwikkelingen in de branche gaan als een sneltrein en daarom is het voor de organisatie van belang om mee te bewegen met deze ontwikkelingen. Ze zijn te typeren als: internationaal, innoverend, duurzaam, ambitieus en informeel. Er wordt veel gewerkt met zelfsturende projectteams. Er zijn korte lijnen en het is heel normaal om gewoon het kantoor van de directeur binnen te lopen.
– Veel vrijheid en flexibiliteit (flexibel starten, parttime werken, etc.);
– Hele fijne informele (achterhoekse) sfeer;
– 27 vakantiedagen;
– Ruime opleidingsmogelijkheden;
– Werken in een gedreven team in een organisatie die continu in beweging is.
Interesse ik ontvang graag je CV in word format. ivano@careervalue.nl Inhoudelijke vragen? 06-31 79 58 33
Contactgegevens
Bedrijfsnaam: CareerValue BV
Contactpersoon: Recruitment Team CareerValue
Adres: Velperweg 27
Postcode/plaats: 6824 BC Arnhem
Telefoon: 088-8833060
Email: jobs@careervalue.nl