Allround Systeembeheerder

Team Automatisering is op zoek naar een:
Allround Systeembeheerder
36 uur

Hoe ziet ons team eruit?
Het team Automatisering is verantwoordelijk voor het aanbieden, beheren en innoveren van de gemeentelijke ICT infrastructuur in al zijn aspecten. Het team bestaat uit 11 vaste medewerkers en 2 flexibele krachten, werkzaam in functies van:

• Helpdeskmedewerker
• Werkplekbeheerder
• Technisch applicatiebeheerder (coördinator wijzigingen/projecten)
• Databasebeheerder
• Systeembeheerder
• Systeem-/netwerkbeheerder

Onze medewerkers volgen ontwikkelingen in de markt met belangstelling en de benodigde trainingen. Waar nodig worden er verbetervoorstellen gedaan en uitgevoerd. Er heerst een grote mate van zelfstandigheid binnen het team. Als team voeren wij de werkzaamheden zelfstandig uit. Er is dus geen sprake van een zogenaamde regisseursrol. Lopen wij tegen problemen aan, dan lossen wij die voornamelijk zelf op. En voeren wij de werkzaamheden die daarvoor nodig zijn zelf uit. Saai wordt het dus nooit!

Wat ga je doen?
Jouw hoofdtaak is het mede (proactief) beheren van de technische infrastructuur. Je weet flexibel te schakelen tussen deze werkzaamheden en hebt de ambitie om mee te groeien in een werkveld waarin veranderingen zich snel opvolgen. Dat vraagt een wendbaarheid en lerend vermogen van jou.
In 2019 worden en zijn veel vervangings- en verandertrajecten gestart, vooral op het gebied van de technische infrastructuur. Deze uitdaging ga jij samen met jouw teamleden oppakken. Ook participeer je binnen projecten als adviseur en/of coördinator.
Binnen ons team is werksfeer en samenwerking erg belangrijk. Dat vind jij ook. In situaties waarin veel tegelijk op ons af komt weet jij je rust te bewaren en deze rust ook over te dragen op het team.
Afwijkende werktijden horen bij de functie en zijn voor jou geen probleem.

Welke competenties/vaardigheden bezit je?
Kennis van en ervaring met:

• Microsoft producten in de breedste zin.
• VMware ( VDI, Server enz.).
• Back-up.
• Storage oplossingen.
• Netwerken: VPN, VLAN, Wifi, AAA en Firewall.
• Powershell/VBS scripting.
• ITIL/BSIL en het kunnen toepassen hiervan.
• Goed kunnen communiceren zowel in de Nederlands en Engelse taal in spraak en geschrift.
• Gestructureerd kunnen werken (Wijzigingsbeheer e.d.).
• Zelf oplossend vermogen bezitten en uitdragen.
• Communicatieve vaardigheden: je weet informatie helder over te brengen en kunt collega’s duidelijk en respectvol feedback geven.

Het is een pre als onderstaande ervaring van toepassing is:

• Ivanti Workspace & Ivanti Automation.
• TOPdesk
• Cisco/Fortinet netwerkcomponenten.
• Gemeentelijk landschap.
• Beheerpakketten: MDM, Monitoring Infrastructuur.
• Affiniteit met Oracle.
• Affiniteit met Microsoft SQL.

Wat vragen we?

• Hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische hbo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring in de gevraagde werk- en kennisgebieden.

Competenties

• Zelfstandigheid
• Inlevingsvermogen
• Mondelinge communicatie
• Samenwerken
• Schriftelijke communicatie

Werken bij de gemeente Oss, een dienstverlenende organisatie
Samen werken wij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Onze gemeente wordt steeds groter, we hebben bijna 100.000 inwoners. Dat vraagt voortdurend meer van ons. Meer vergunningen, bestemmingsplannen, woningbouw of paspoorten, maar ook grote maatschappelijke vraagstukken als: hoe gaan we om met de transformatie in de zorg, hoe worden we een duurzaam Oss, hoe geven we vorm aan de leefbaarheid op het platteland?
We willen, samen met nieuwe collega’s, groeien naar een gemeente waar de basis op orde is, we goede dienstverlening leveren en we werken aan vraagstukken van de toekomst.
In onze organisatie zijn we: keigoed in ons werk, is samenwerking vanzelfsprekend en staat de bedoeling voorop. Daarvoor ontwikkelen we ieders vakmanschap, werken we met en in sterke teams en doen we dat op basis van heldere opdrachten. En we willen zoveel mogelijk met één gezicht naar buiten treden. Het is mooi als een inwoner ons herkent aan dat we eigenaarschap tonen, ons inleven in de ander en voortdurend op zoek zijn naar verbetering en vernieuwing.

Wat bieden we?

• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 8 (minimaal € 2.335,- bruto per maand) tot functieschaal 10 (maximaal € 4.225,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal.
• Het betreft een vaste functie. Na een aanstelling van 1 jaar bepalen we samen of het wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Je komt te werken in een hecht team, we gaan voor elkaar door het vuur. Ook buiten het werk om zijn wij sociaal verbonden op een ongedwongen niveau en is er tijd voor ontspanning.
• Gemeente Oss als werkgever is een garantie voor innovatie. Het team, en jij dus ook, wordt als volwaardig partner meegenomen in nieuwe projecten en trajecten en kent daarom een directe betrokkenheid in ontwikkelingen van de organisatie.
• Daarnaast biedt de gemeente Oss de mogelijkheid tot flexibele werktijden, ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, het Individueel Keuzebudget (IKB) en een gunstige ouderschapsverlofregeling.

Wil je meer informatie?
Voor eventuele vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Don Salimans, coördinator team Automatisering, telefoonnummer: 14 0412. Of kijk op werkenbijdegemeenteoss.nl.

Ligt hier voor jou een uitdaging?
Reageer dan uiterlijk 11 april 2019 t.a.v. Monique Paree, medewerker P&O via het online sollicitatieformulier onderaan de pagina.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.